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自相矛盾选自哪本书作者是谁,自相矛盾选自哪本书作者是谁时期 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距(jù)离徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负责(zé)日常(cháng)运营管理,向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京(jīng)东零售(shòu)集(jí)团(tuán)CEO升任京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁(cái),负责(zé)京东各业务板块(kuài)的日常运(yùn)营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加(jiā)入京东(dōng),任职财(cái)务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁,并自2020年(nián)6月至今担(dān)任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东(dōng)零售的(de)首席财(cái)务(wù)官(guān),亦先(xiān)后兼任集团财务和集团(tuán)税务的(de)部门负责(zé)人。

  在(zài)加入京东之(zhī)前,许冉是普华永道(dào)中天(tiān)会计师事务所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人(rén),许冉现亦任京东科技(jì)董事。曾是(shì)中国(guó)及美国的注册会计师,毕业(yè)于北京大学并(bìng)获得理学与经济学双学士学位(wèi)。

  过去半(bàn)年多来,京东内(nèi)部架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团(tuán)高(gāo)级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

自相矛盾选自哪本书作者是谁,自相矛盾选自哪本书作者是谁时期  随后,京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大(dà)调整(zhěng),其中最大的变(biàn)化是原3C家电(diàn)事业群被拆分,家电和家(jiā)居业务合(hé)并(bìng)为家电家居(jū)事业群(qún),3C数码成为独立事业群。调(diào)整(zhěng)后,京(jīng)东零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和(hé)企(qǐ)业(yè)业务等多(duō)个独立(lì)事业部。

  今(jīn)年1月,京东科(kē)技开展(zhǎn)了(le)一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)事(shì)业部,销售(shòu)、解决(jué)方案和(hé)交付三大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原京东科技(jì)数字城市群总裁(cái)变动为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升任(rèn)京东科(kē)技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东(dōng)经(jīng)营(yíng)管理会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组(zǔ)织变革,从事业(yè)群制回(huí)归事(shì)业部制。京东零(líng)售五大事业群(qún)负责(zé)人(rén)将统一变(biàn)更为事业部负责人(rén)。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业(yè)群负责人将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人(rén),继(jì)续向京(jīng)东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也以(yǐ)类似的思(sī)路(lù)开展了新一(yī)轮变革(gé),在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事业(yè)部。在区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有的七大区域划分,将省份(fèn)作为(wèi)具(jù)体的(de)经营单(dān)元,直(zhí)接向总部相关事业部负责(zé)人(rén)汇报。

  多名接近京(jīng)东(dōng)内(nèi)部(bù)人士告诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者,随着(zhe)架(jià)构改变(biàn),最近京东(dōng)高(gāo)自相矛盾选自哪本书作者是谁,自相矛盾选自哪本书作者是谁时期管变动较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变动(dòng),能否为(wèi)京东带来新的活(huó)力,仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人员(yuán),京东需(xū)要调整的(de)是(shì)组织(zhī)风气,反对形(xíng)式主义和(hé)唯上思维(wéi),要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如是表示。

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